14112_人员素质测评理论与方法_教材书籍

基本信息

书名：人员素质测评理论与方法（第二版）

作者：萧鸣政

出版社：北京大学出版社

出版时间：2016年03月

开本：16开

纸张：胶版纸

包装：平装

是否套装：否

国际标准书号ISBN：9787301267530

丛书名：人力资源管理专业实用系列教材

目录

第一章人员素质测评导论

第一节人员素质测评的基本概念

第二节人员素质测评的主要类型

第三节人员素质测评的主要功用

第四节人员素质测评的作用与运用原则

第二章胜任力理论及其对人员素质测评的作用

第一节胜任力研究起源与发展

第二节胜任力理论比较

第三节胜任力理论的价值与应用

第三章人员素质测评的标准设计

第一节人员素质测评标准体系概述

第二节人员素质测评的标准化方法

第三节领导人才素质模型实例分析

第四章人员素质测评方法

第一节心理测验

第二节面试方法

第三节评价中心技术

第四节履历档案分析及其他测评方法

第五章人员素质测评的组织与实施

第一节人员素质测评组织实施程序简述

第二节人员素质测评实施活动的基础环节

第三节人员素质测评组织实施的案例与分析

第六章人员素质测评结果的报告与运用

第一节人员素质测评结果报告的类型

第二节人员素质测评结果的运用

第三节人员素质测评结果的跟踪分析

第七章人员素质测评应用案例及其分析

第一节人员素质测评在党政领导干部选拔中的应用

第二节素质测评在企业人员招聘中的应用案例与分析

第三节人员素质测评在事业单位招聘中的应用

参考文献

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