13811_绩效管理_教材书籍

第2版前言
第1版前言
第一章绩效管理的历史与发展
本章要点
导入案例大禹治水与国网四川绵阳供电公司的抗洪抢修
第一节中国古代的绩效管理思想
第二节中华人民共和国成立后的绩效管理发展历程
第三节西方绩效管理的发展历程
第四节绩效管理的相关概念
第五节影响员工绩效的因素
关键词
思考题
案例分析讨论东风集团绩效管理体系的实践与创新
第二章胜任力与绩效改进
本章要点
导入案例济南热力提升组织资本取得高绩效
第一节胜任力的相关概念
第二节胜任力对绩效管理的作用
第三节建立胜任力模型的方法
第四节胜任力评估
第五节绩效改进
关键词
思考题
案例分析讨论宝钢不锈钢公司建立胜任力模型
第三章绩效考评方法
本章要点
导入案例国网浙江电力综合应用绩效考核方法
第一节传统绩效考评方法
第二节财务绩效评估法
第三节关键绩效指标法
第四节平衡计分卡
第五节绩效棱柱
关键词
思考题
案例分析讨论平衡计分卡在中国石油的战略实践
第四章绩效管理系统运转
本章要点
导入案例中交集团科学打造差异化考核体系
第一节绩效管理系统
第二节绩效计划
第三节绩效指标体系设计
第四节绩效考评
第五节绩效反馈面谈
第六节绩效考评的保障
关键词
思考题
案例分析讨论中国兵器工业集团有限公司差异化绩效考核探索实践
第五章绩效指标标准与权重设计
本章要点
导入案例国网上海市南供电公司的指标责任分解
第一节绩效指标标准概述
第二节绩效指标标准的设计
第三节绩效指标权重的设计
关键词
思考题
案例分析讨论国投分类考核引导高质量发展
第六章绩效考评质量分析
本章要点
导入案例国网江西电力“3+1”体检式绩效诊断法
第一节信度与效度
第二节信度系数与效度系数的计算
第三节提高绩效考评质量的对策
关键词
思考题
案例分析讨论关于中澳合作“中国领导人才绩效评估体系研究”项目开展情况的报告
第七章绩效考评结果应用
本章要点
导入案例IBM公司基于绩效的激励措施
第一节绩效考评结果与激励机制的互动效应
第二节绩效考评结果在经济性激励方面的应用
第三节绩效考评结果在非经济性激励方面的应用
关键词
思考题
案例分析讨论中国建筑以战略促增长、以业绩论英雄
第八章绩效风险管理
本章要点
导入案例MSK公司绩效管理制度（节选）
第一节人力资源管理风险
第二节绩效管理风险
第三节绩效管理制度
第四节绩效管理系统配套建设
关键词
思考题
案例分析讨论OKR与英特尔的绩效管理
第九章综合案例：国家电网有限公司“全方位全动力”绩效管理体系
参考文献

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