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适用省份
河北,内蒙古,吉林,黑龙江,上海,浙江,安徽,江西,河南,湖北,湖南,广东,广西,海南,重庆,四川,云南,西藏,陕西
课程包含
课程精讲班:课程时长(554分钟),课程章节(33节)
老师介绍
第1章:第一章 劳动法概述
第1节:劳动法的概念及调整对象
第2节:劳动法的产生与发展
第3节:国际劳动立法概况
第4节:劳动法基本原则
第2章:第二章 劳动法律关系
第1节:劳动法律关系概述
第2节:劳动者的基本权利
第3节:劳动者的基本权利
第3章:第三章 就业促进制度
第1节:就业与就业促进、就业促进的权利义务主体
第2节:政府就业促进的主要措施
第4章:第四章 劳动合同制度
第1节:劳动合同概述
第2节:劳动合同的订立、内容和效力
第3节:劳务派遣和非全日制用工、劳动合同的履行和变更
第4节:劳动合同的解除和终止
第5章:第五章 集体合同制度
第1节:集体协商和集体合同概述
第2节:集体合同的订立及内容
第3节:集体合同的履行、变更、解除和终止、工会
第6章:第六章 工作时间与休息休假制度
第1节:工作时间制度
第2节:休息休假制度
第3节:延长工作时间
第7章:第七章 工资基准与工资集体协商制度
第1节:工资基准概述、最低工资制度
第2节:工资保障制度
第3节:工资集体协商制度
第8章:第八章 劳动安全卫生基准制度
第1节:劳动安全卫生基准概述
第2节:劳动安全基准制度、劳动卫生基准制度
第3节:特殊劳动保护制度
第9章:第九章 社会保险法
第1节:社会保险法概述、养老保险法律制度、医疗保险法律制度
第2节:工伤保险法律制度
第3节:失业保险法律制度、生育保险法律制度
第10章:第十章 劳动保障监察制度
第1节:劳动保障监察制度概述、劳动保障监察机构、劳动保障监察的实施
第11章:第十一章 劳动法律责任
第1节:劳动法律责任概述、用人单位违反劳动法的行为及法律责任
第2节:劳动者违反劳动法的行为及法律责任、劳动服务机构违反劳动法的行为及法律责任、劳动行政部门及相关主体的法律责任
第12章:第十二章 劳动争议处理制度
第1节:劳动争议处理概述、劳动争议处理的原则、劳动争议处理机构
第2节:个别劳动争议处理程序、集体合同争议处理程序
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