13967_劳动关系与劳动法_精讲网课

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适用省份

吉林

课程包含

课程精讲班：课程时长（1942分钟），课程章节（121节）

老师介绍

衣铖

教学经验：硕士，人民卫生出版社2019年-2023年执业药师《药事管理与法规》书籍主编，健康管理师。资深考试培训专家，出版医药类教材书籍7本。长期从事执业药师、卫生资格、执业医师（含乡医）考试的人文部分课程和法律职业资格考试（原司法考试）培训工作12年，积累了丰富的授课和培训经验，一直研究考试命题规律深知命题精髓，了解学员复习瓶颈所在，专项提供针对性的解决方案。授课知识结构清晰、考点准确，感染性强、风趣幽默，尤其法规课程反对单纯的死记硬背，坚持“先理解后吃透”的教学方法，深受学生的欢迎。

学历职称：法学硕士-健康管理师

第1章：第一章 劳动关系导论

第1节：劳动关系的概念

第2节：劳动关系的实质：冲突与合作、劳动关系的外部环境

第2章：第二章 劳动关系理论

第1节：劳动关系理论：各学派的观点

第2节：劳动关系理念溯源

第3节：劳动关系调整模式

第3章：第三章 劳动关系的历史和制度背景

第1节：早期工业化时代的劳动关系、管理时代的劳动关系

第2节：冲突的制度化

第3节：成熟的劳动关系、 新的矛盾和问题

第4章：第四章 管理方

第1节：谁是管理方、管理方的角色理论

第2节：管理模式和实践

第5章：第五章 工会

第1节：工会的概念、为什么及如何组建工会

第2节：工会的职能与行为方式、工会的组织结构

第3节：劳资合作策略

第6章：第六章 政府

第1节：工会的概念、为什么及如何组建工会

第2节：政府劳动关系策略与实践

第7章：第七章 劳动法——调整劳动关系的法律

第1节：劳动法与劳动关系

第2节：工资的法律保障（一）

第3节：工资的法律保障（二）

第4节：工作时间和休息体假（一）

第5节：工作时间和休息体假（二）

第6节：劳动安全与卫生、工作场所的规则

第8章：第八章 劳动合同法：劳动关系之建立、维持与结束

第1节：劳动合同法慨述

第2节：劳动合同的订立（一）

第3节：劳动合同的订立（二）

第4节：劳动合同的订立（三）

第5节：劳动合同的履行和变更

第6节：劳动合同解除和终止（一）

第7节：劳动合同解除和终止（二）

第8节：劳务派遣制度

第9节：非全日制用工

第9章：第九章 工业民主：员工参与管理

第1节：员工参与管理的实施

第2节：员工参与管理的形式

第10章：第十章 惩处与申诉

第1节：员工参与管理的实施

第2节：员工参与管理的形式

第11章：第十一章 集体谈判和罢工

第1节：集体谈判（一）

第2节：集体谈判（二）

第3节：罢工及其处理（一）

第4节：罢工及其处理（二）

第12章：第十二章 集体合同

第1节：集体合同概述

第2节：集体合同条款研究

第3节：集体合同的具体实施、集体合同的立法实践

第13章：第十三章三方协商机制

第1节：三方协商机制概述

第2节：三方协商机制的主要内容

第14章：第十四章 劳动争议处理

第1节：劳动争议处理概述

第2节：劳动争议的时效与期限、劳动争议证据的保护和运用

第3节：劳动争议处理程序（一）

第4节：劳动争议处理程序（二）

第5节：集体争议处理制度

第15章：第十五章 当代劳动关系的发展和问题

第1节：跨国公司的劳动关系、主要国家劳动关系制度的发展

第2节：中国劳动关系的发展趋势

第16章：第一章 劳动法概述

第1节：劳动法的概念

第2节：劳动法的调整对象

第3节：劳动法的渊源

第4节：劳动法的内容、 劳动法在法律体系中的地位、劳动法的作用

第17章：第二章 劳动法的历史发展

第1节：外国劳动法简史

第2节：中国劳动法的简要历史

第3节：国际劳动立法概述

第18章：第三章 劳动法律关系

第1节：劳动法律关系概述

第2节：劳动法律关系的构成要素

第3节：劳动法律关系的产生、变更和消灭

第19章：第四章 工会与劳动关系的调整

第1节：工会和工会法概述

第2节：工会在调整劳动关系中的职权

第20章：第五章 劳动就业

第1节：劳动就业概述

第2节：劳动就业的方针和基本原则

第3节：劳动就业服务

第4节：招工制度

第21章：第六章 劳动合同

第1节：劳动合同概述

第2节：劳动合同的订立

第3节：劳动合同的内容

第4节：劳动合同的无效认定及其处理

第5节：劳动合同的履行与变更

第6节：劳动合同的解除和终止

第7节：用人单位内部规章制度

第8节：劳务派遣

第9节：非全日制用工

第22章：第七章 集体合同

第1节：集体合同概述

第2节：我国集体合同制度的产生与发展

第3节：我国实行集体合同制度的意义

第4节：集体合同的内容

第5节：专项集体合同与行业性和区域性集体合同

第6节：集体合同的签订

第7节：集体合同的变更和解除

第8节：违反集体合同的责任

第23章：第八章 工作时间和休息休假

第1节：工作时间概述

第2节：工作日的种类

第3节：关于延长工作时间的规定

第4节：休息休假制度

第24章：第九章 工资

第1节：工资立法概述

第2节：工资的宏观调控

第3节：基本工资制度

第4节：最低工资制度

第5节：工资形式

第6节：特殊情况下的工资

第7节：工资的法律保障

第25章：第十章 劳动安全卫生

第1节：劳动安全卫生概述

第2节：劳动安全技术规程

第3节：劳动卫生规程

第4节：劳动安全卫生管理制度

第26章：第十一章 女职工和未成年工的特殊保护

第1节：女职工和未成年工特殊保护概述

第2节：女职工的特殊保护

第3节：未成年工的特殊保护

第27章：第十二章 职业培训

第1节：职业培训概述

第2节：职业培训的类型和培训实体

第3节：职业培训的标准和考核

第28章：第十三章 社会保险和福利

第1节：社会保险概述

第2节：我国社会保险的历史沿革

第3节：社会保险的种类

第4节：社会保险费的缴纳与保险待遇的计发

第5节：社会保险费的缴纳与保险待遇的计发

第29章：第十四章 劳动争议处理

第1节：劳动争议处理概述

第2节：劳动争议的处理机构及基本原则

第3节：劳动争议的调解

第4节：劳动争议的仲裁

第5节：劳动争议的诉讼

第30章：第十五章 劳动监督检查

第1节：劳动监督检查概述

第2节：劳动监督检查机构的工作内容

第3节：工会组织和人民群众的监督检查

第4节：其他行政机关的监督检查

第31章：第十六章 违反劳动法的法律责任

第1节：其他行政机关的监督检查

第2节：用人单位违反劳动法的法律责任

第3节：劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任