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适用省份
浙江,贵州
教材信息
课程包含
考点串讲班:课程时长(187分钟),课程章节(19节)
老师介绍
第1章:考点串讲
第1节:考试分析
第2节:第一章 人力资源开发与管理导论
第3节:第二章 人力资源开发与管理的基本原理
第4节:第三章 人力资源开发与管理的基本工作
第5节:第四章 人力资源计划
第6节:第五章 人员招聘与人才评测
第7节:第六章 人员的使用与调配
第8节:第七章 人力资源风险
第9节:第八章 绩效管理
第10节:第九章 薪酬管理
第11节:第十章 人员培训
第12节:第十一章 职业管理
第13节:第十二章 劳动关系
第14节:第十三章 组织文化建设
第15节:第十四章 领导者与人力资源开发和管理
第16节:第十五章人力资源的跨文化管理
第17节:第十六章 中小企业的人力资源管理
第18节:第十七章 互联网时代的人力资源管理
第19节:第十八章 人力资源开发与管理的发展趋势
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