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适用省份
北京
课程包含
课程精讲班：课程时长（402分钟），课程章节（19节）
老师介绍
第1章：第一章 人力资源管理导论
第1节： 人力资源管理导论
第2章：第二章 战略人力资源管理
第1节：战略人力资源管理
第3章：第三章 企业人力资源规划与设计
第1节：企业人力资源规划与设计
第4章：第四章 职业分析
第1节：职业分析（一）
第2节：职业分析（二）
第5章：第五章 人事招聘
第1节：人事招聘（一）
第2节：人事招聘（二）
第6章：第六章 员工录用与招聘评估
第1节：员工录用与招聘评估
第7章：第七章 员工培训与开发
第1节：员工培训与开发（一）
第2节：员工培训与开发（二）
第8章：第八章 绩效管理与反馈
第1节：绩效管理与反馈
第9章：第九章 战略性薪酬计划
第1节： 战略性薪酬计划（一）
第2节： 战略性薪酬计划（二）
第10章：第十章 绩效薪酬和经济性奖励
第1节： 绩效薪酬和经济性奖励
第11章：第十一章 福利与服务
第1节：福利与服务
第12章：第十二章 企业员工关系管理
第1节：企业员工关系管理
第13章：第十三章 数字时代人力资源管理种的中国实践
第1节：数字时代人力资源管理种的中国实践
第14章：第十四章 小企业及创业企业人力资源管理
第1节： 小企业及创业企业人力资源管理
第15章：第十五章 全球化人力资源管理
第1节：全球化人力资源管理
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