06092_工作分析_教材书籍

       章 工作分析概述

       本章要点

       导读案例：工作分析是企业人力资源管理的基础

       节 工作分析的基本含义

       第二节 工作分析的作用和地位

       第三节 工作分析的产生与发展

       讨论案例：洒在地上的液体谁来扫

       本章复习题

       第二章 工作分析的方法

       本章要点

       导读案例：不同工作分析方法的选择

       节 通用的工作分析方法

       第二节 以人为基础的系统性职位分析方法

       第三节 以工作为基础的系统性方法

       第四节 传统工业企业职位分析方法

       讨论案例：新任人力资源部经理决心进行工作分析

       本章复习题

       第三章 工作分析的流程

       本章要点

       导读案例：A公司怎样实施工作分析

       节 工作分析的准备阶段

       第二节 工作分析的实施阶段

       第三节 工作分析的结果形成阶段

       第四节 工作分析的应用反馈阶段

       讨论案例：按照正确的流程进行工作分析

       本章复习题

       第四章 工作分析的结果

       本章要点

       导读案例：陈旧的岗位说明书

       节 工作说明书的编制

       第二节 工作说明书的管理

       讨论案例：某公司招聘专员的工作说明书

       本章复习题

       第五章 工作设计

       本章要点

       导读案例：工作丰富化的效果

       节 工作设计概述

       第二节 工作设计的原则、方法及程序

       第三节 工作再设计

       讨论案例：增加工作自主性

       本章复习题

       第六章 工作评价

       本章要点

       导读案例：哪个职位更重要

       节 工作评价概述

       第二节 工作评价指标

       第三节 工作评价的操作方法

       讨论案例：A公司的职位评价

       本章复习题

       第七章 工作岗位分类

       本章要点

       导读案例：员工岗位分类管理应切合实际

       节 工作岗位分类概述

       第二节 工作岗位横向分类

       第三节 工作岗位纵向分类

       讨论案例：岗位之间的争执

       本章复习题

       第八章 工作分析系统评估

       本章要点

       导读案例：职位分析真的是“雾里看花，水中望月”吗

       节 工作分析系统评估概述

       第二节 工作分析系统评估的标准和方法

       第三节 工作分析中存在的主要问题

       讨论案例：HI信息服务公司的工作分析

       本章复习题

1、 电子资料：购买后1分钟左右系统自动发送到邮箱内；如长时间未收邮件，请查看是否被拦截在垃圾箱中；如遇发货失败，登录后购买的用户可于会员中心”已购资料“处下载；如购物邮箱填写错误，请联系客服进行修改或资料索取；电子资料购买后，一年内可以免费下载！

2、 在线题库，考前押题和精讲网课购买后，请分别于会员中心"已购题库"，"已购押题"和"已购视频"中进行查看。

3、 书籍教材：购买后如本地仓库有现货，客服会在2个工作日内发货，发货完会发送短信提醒，告知快递信息，用户可以自行查询物流信息。登录后购买的订单，可以进入会员中心，发货订单查看订单发货状态及实时的物流；如需要调货处理的，则需要耐心等待仓库发货，一般发货不会超7个工作日，如有疑问请咨询在线客服！

4、 收货说明：非书籍的电子资料/视频课具有可复制性，购买后不支持退款操作，如您需要的课程资料本网暂时没有，请直接联系客服补充！书籍收货后如因自身原因需要退换货，需要您承担退换货所产生的物流费用。