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绪论
一、劳动与社会保障法学的研究对象
二、劳动与社会保障法的基本理念
三、马克思主义原理和劳动与社会保障法
四、本书的逻辑结构与学习研究方法
上编 劳动法
章 劳动法基础理论
节 劳动法概述
一、劳动法的概念和特点
二、劳动法的调整对象
三、劳动法的适用范围
四、劳动法的基本原则
五、劳动法的体系
第二节 劳动法律关系
一、劳动法律关系概述
二、劳动法律关系的主体
三、劳动者与用人单位的权利
第三节 劳动法的产生和发展
一、外国劳动法的产生和发展
二、我国劳动法的产生和发展
三、 劳动立法
第二章 就业促进法律制度
节 就业促进概述
一、劳动就业的概念和形式
二、就业政策与目标
三、促进就业的 职责
第二节 反就业歧视
一、就业歧视的认定
二、就业歧视的类型
三、就业歧视的法律治理
第三节 就业服务和管理
一、公共就业服务
二、经营性就业服务
三、就业管理
第三章 劳动合同法律制度
节 劳动合同概述
一、劳动合同的概念
二、劳动合同的特点
三、基于期限对劳动合同的分类
四、劳动规章制度
第二节 劳动合同的订立
一、劳动合同订立的程序
二、劳动合同订立的形式
三、劳动合同的主要条款
四、劳动合同的效力
第三节 劳动合同的履行、中止、变 和承继
一、劳动合同的履行
二、劳动合同的中止
三、劳动合同的变
四、劳动合同的承继
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