说 明 该商品具体内容，请查看本网页下方“资料包含内容”。
折 扣 单笔订单，非教材商品满2件9.6折，大于2件9.2折
商城满减券
2026-12-31 23:59:59到期
商城满减券1
2026-12-31 23:59:59到期
商城满减券2
2026-12-31 23:59:59到期
商城满减券3
2026-12-31 23:59:59到期
助考活动：单笔订单金额小于100元赠送搜答案100次；大于100小于200元赠送300次；大于200元赠送500次；找答案入口点此查看
网课购买即赠送该科目配套价值39.9元在线题库（预览题库），完整视频请点此立即查看。
此网课基本信息如下，购买后请于会员中心“已购视频”查看，网课适用省份教材章节信息如下：
适用省份
四川
课程包含
课程精讲班：课程时长（1093分钟），课程章节（43节）
老师介绍
网课章节目录视听：
第1章：第一章 导论
第1节：人力资源的概念与特征
第2节：人力资源管理的概念与职能
第3节：人力资源管理的演变过程
第4节：人事管理与人力资源管理的区别、现代人力资源管理的发展趋势
第2章：第二章 人力资源战略
第1节：人力资源战略概述
第2节：人力资源战略与企业战略、企业文化的整合
第3节：人力资源战略与企业竞争优势
第4节：人力资源战略的制定
第3章：第三章 人力资源规划
第1节：人力资源规划概述
第2节：人力资源规划的原则与步骤、人力资源规划环境分析
第3节：人力资源需求预测
第4节：人力资源供给预测
第5节：人力资源供需平衡与规划编制
第4章：第四章 工作分析与工作设计
第1节：工作分析
第2节：工作设计、人员配备
第5章：第五章 员工招聘与甄选
第1节：员工招聘概述
第2节：招聘渠道
第3节：甄选技术与方法
第4节：员工录用、招聘评估
第6章：第六章 培训管理
第1节：培训概述
第2节：员工培训
第3节：管理人员培训、培训的组织管理工作
第7章：第七章 员工职业生涯管理
第1节：员工职业生涯管理
第8章：第八章 绩效管理
第1节：绩效管理概述
第2节：绩效管理的主要内容
第3节：绩效考核与考核方法
第9章：第九章 薪酬管理
第1节：薪酬概述
第2节：薪酬管理理论
第3节：薪酬管理策略、薪酬体系设计
第4节：我国企业的薪酬制度
第10章：第十章 股权激励
第1节：股权激励概述
第2节：管理层股权激励技术
第3节：员工持股计划
第11章：第十一章 劳动关系管理
第1节：劳动关系概述
第2节：劳动合同
第3节：集体合同与劳动关系协调机制
第4节：劳动争议
第5节：劳动保护
第12章：第十二章 人力资源外包管理
第1节：人力资源外包概述
第2节：人力资源外包决策
第3节：人力资源外包的风险管理
第4节：外包对人力资源职能的挑战
第13章：第十三章 数字化人力资源管理
第1节：数字化人力资源管理
1、 电子资料：购买后1分钟左右系统自动发送到邮箱内；如长时间未收邮件，请查看是否被拦截在垃圾箱中；如遇发货失败，登录后购买的用户可于会员中心”已购资料“处下载；如购物邮箱填写错误，请联系客服进行修改或资料索取；电子资料购买后，一年内可以免费下载！
2、 在线题库、考前押题和精讲网课购买后，请分别于会员中心"已购题库"、"已购直播"和"已购网课"中进行查看。
3、 书籍教材：购买后如本地仓库有现货，客服会在2个工作日内发货，发货完会发送短信提醒，告知快递信息，用户可以自行查询物流信息。登录后购买的订单，可以进入会员中心，发货订单查看订单发货状态及实时的物流；如需要调货处理的，则需要耐心等待仓库发货，一般发货不会超7个工作日，如有疑问请咨询在线客服！
4、 收货说明：非书籍的电子资料/题库/押题/视频课具有可复制性，购买后不支持退款操作，如您需要的课程资料本网暂时没有，请直接联系客服补充！书籍收货后如因自身原因需要退换货，需要您承担退换货所产生的物流费用。
小程序快捷登录
精讲网课
微信小程序
