00164_劳动经济学_教材书籍

第一章 劳动力需求

第一节 劳动力与劳动力需求

第二节 企业劳动力需求行为

第三节 资本积累与长期劳动力需求

第四节 劳动力需求弹性

第五节 技术进步与劳动力需求

第六节 短期劳动力需求与长期劳动力需求

第七节 政府的特殊政策与劳动力需求

附录 非利润最大化企业和公共部门的劳动力需求

第二章 劳动力供给

第一节 劳动力供给的含义

第二节 人口与劳动力供给

第三节 劳动力供给与劳动力供给曲线

第四节 最佳劳动供给时间的选择机制

第五节 市场劳动力供给曲线

第六节 不同时期的劳动力分配

第七节 劳动力流量表

第三章 劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场

第一节 均衡的基本含义

第二节 劳动力市场的均衡

第三节 劳动力市场均衡的意义

第四节 劳动力市场的非均衡

第五节 劳动力市场分割

第六节 内部劳动力市场

第四章 劳动时间

第一节 劳动投入量的计量尺度

第二节 从劳动供给者的立场看劳动时间

第三节 从企业的立场看劳动时间

第四节 制度劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动时间供给

第五节 经济状况劳动时间的影响

第六节 劳动时间的变化趋势及其对经济的影响

第七节 劳动时间的国际比较

第五章 生命周期与劳动参与决策

第一节 生命周期的变化

第二节 就业与就学的决策

第三节 结婚生育决策

第四节 就业与转换工作决策

第五节 退休决策

第六章 劳动力市场中的工资生成理论

第一节 工资形式与工资职能

第二节 西方经济学中的工资生成理论

第三节 按要素分配的工资生成理论

第四节 中国工资改革展望

第七章 劳动力市场中的工资水平与工资差别

第一节 工资水平的相关概念

第二节 影响工资水平变动的因素

第三节 工资水平控制和决定

第四节 工资差别

第八章 就业与失业

第一节 就业与失业的界定

……

第九章 人力资本投资

第十章 劳动力市场中的歧视

第十一章 政府行为与劳动力市场

第十二章 劳动关系

附录 劳动经济学的形成与发展

参考文献

后记

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