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开 本：16开
纸 张：胶版纸
包 装：平装-胶订
是否套装：否
国际标准书号ISBN：9787030435651
目录
丛书序
章 导论
节 劳动力市场
节 劳动经济学的基本概念
第三节 劳动经济学可以带给你什么
第四节 本书结构
章 劳动力供给行为
节 消费—闲暇选择模型
节 个人劳动力供给曲线
第三节 市场劳动力供给
第四节 生命周期中的劳动力供给
第三章 劳动力需求行为
节 企业的生产函数
节 短期生产中的雇佣决策
第三节 生产中的雇佣决策
第四节 从企业需求到市场需求
第四章 劳动力市场运行
节 竞争劳动力市场均衡
节 供给、需求变动与均衡
第三节 理论的应用
第四节 非竞争劳动力市场：买方垄断
第五章 人力资本投资
节 人力资本理论的提出
节 人力资本投资
第三节 学校教育
第四节 在职培训
第五节 作为信号传递手段的教育
第六章 工资差别、歧视与收入不平等
节 竞争与补偿工资差别
节 劳动力市场歧视
第三节 收入分布与收入不平等的测度
第四节 收入不平等加剧的原因
第七章 工资激励与内部组织
节 计件工资制与计时工资制
节 激励报酬设计原理
第三节 制、锦标赛和职位晋升
第四节 吸引和保留员工
第八章 工会与组织
节 工会的行为
节 集体谈判
第三节 罢工行为
第四节 中国企业的工会和组织
第九章 失业及其治理
节 失业：概念、事实和趋势
节 失业类型及其成因
第三节 工作搜寻与失业
第四节 失业补偿和失业治理
参考文献
后记
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