06091_薪酬管理_教材书籍

书名:薪酬管理

作者:刘昕

出版社：中国人民大学出版社

出版日期：2017-09-01

ISBN：9787300249209

目录

第一章薪酬与薪酬管理基础
引例谷歌公的薪酬管理
第1节薪酬概论
第2节薪酬管理概论
案例与讨论东航云南分公飞行员的'集体返航'事件
第2章战略性薪酬管理
引例海底捞的秘密
第1节战略性薪酬管理与总报酬体系
第2节薪酬战略与企业战略及生命周期
第3节薪酬管理与组织文化
案例与讨论华为公的薪酬战略与薪酬管理
第3章职位评价与职位等级设计
引例A公薪酬福利管理制度
第1节职位薪酬体系及其职位分析基础
第2节职位评价
案例与讨论M电信集团公的薪酬体系
第4章薪酬水平决策
引例用'薪'关爱员工的胖东来
第1节薪酬水平及其外部竞争性决策
第2节薪酬水平决策的主要影响因素
第3节市场薪酬调查
案例与讨论公务员的薪酬水平低吗?
第5章薪酬结构设计
引例美国联邦政府通用薪酬标准表
第1节薪酬结构的原理及其设计
第2节薪酬宽带
案例与讨论M电信集团H省公薪酬体系实施细则
第6章技能及能力薪酬体系
引例印刷企业的生产岗位及技能等级
第1节技能薪酬体系
第2节能力薪酬体系
案例与讨论一线技术工人薪酬高于应届毕业生?
第7章绩效奖励
引例证券分析师的薪酬难题
第1节绩效奖励的基本原理
第2节绩效奖励的种类
第3节特殊绩效认可计划
案例与讨论皇家威士忌公员的薪酬管理难题
第8章员工福利管理
引例祥鹏航空公员工可互赠假期
第1节员工福利概论
第2节员工福利的种类
第3节员工福利的规划与管理
案例与讨论雾霾补贴
第9章特殊员工群体薪酬
引例科的事业合伙人制度
第1节销售人员的薪酬管理
第2节专业技术人员的薪酬管理
第3节外派员工的薪酬管理
第4节管理人员的薪酬管理
案例与讨论证券公的员工薪酬
第10章薪酬预算、控制与沟通
引例试行每周3小时工作制
第1节薪酬预算
第2节薪酬控制
第3节薪酬沟通
案例与讨论三菱银行薪酬整合触雷

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