说 明：天津科目代码和国家科目代码有区别，考试科目名称相同可以通用。
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适用省份
北京,天津,河北,山西,内蒙古,黑龙江,上海,江苏,浙江,安徽,福建,江西,山东,河南,湖北,湖南,广东,广西,海南,重庆,四川,贵州,云南,西藏,陕西,甘肃,青海,宁夏,新疆
教材信息
课程包含
课程精讲班：课程时长（663分钟），课程章节（50节）
老师介绍
第1章：第一章 导论
第1节：公务员概述
第2节：中国公务员制度的产生与发展
第3节：西方公务员制度发展概况
第4节：中国公务员制度的意义和特点
第5节：中国公务员主管部门的组织形式和基本职能
第2章：第二章 权利与义务
第1节：权利与义务的含义和意义
第2节：权利
第3节：义务
第3章：第三章 职务与级别
第1节：职务和级别的含义及其设置目的
第2节：职位分类
第3节：职务
第4节：级别
第5节：职务与职级并行制度
第4章：第四章 录用
第1节：录用的含义与意义
第2节：录用的资格条件及原则
第3节：录用考试
第4节：录用的主管部门与程序
第5章：第五章 考核
第1节：考核的含义与意义
第2节：考核的原则与内容
第3节：考核的等次、标准及特殊情况的处理
第4节：考核的基本方法与程序
第5节：定期考核结果的反馈与使用
第6章：第六章 职务任免与升降
第1节：职务任免与升降的含义、作用与原则
第2节：任免机关及其任免权限
第3节：任职方式和兼职问题
第4节：免职类型与程序
第5节：晋升、遴选与竞争上岗
第6节：降职的条件与程序
第7章：第七章 奖励与惩戒
第1节：奖励和惩戒的含义与意义
第2节：奖励制度
第3节：惩戒制度
第8章：第八章 培训
第1节：培训的含义和作用
第2节：培训原则和施教机构
第3节：培训的内容、类型和方法
第4节：培训评估和费用给管理
第9章：第九章 交流与回避
第1节：交流和回避的含义与意义
第2节：交流制度
第3节：回避制度
第10章：第十章 工资、福利与保险
第1节：工资、福利与保险的含义与意义
第2节：工资制度
第3节：福利制度
第4节：保险制度
第11章：第十一章 辞职、辞退与退休
第1节：辞职、辞退和退休的含义与意义
第2节：辞职制度
第3节：辞退制度
第4节：退休制度
第12章：第十二章 申诉与控告
第1节：申诉、控告的含义与意义
第2节：申诉制度
第3节：控告制度
第4节：申诉、控告制度中的义务与责任、人事争议仲裁制度
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