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适用省份
广东
教材信息
课程包含
课程精讲班：课程时长（839分钟），课程章节（37节）
老师介绍
第1章：第一章 绪论
第1节：人事管理学是一门科学
第2节：人事管理的性质、地位和作用
第3节：人事管理的理论基础及其同相关学科的关系
第2章：第二章 人事管理的历史发展
第1节：中国古代官吏制度
第2节：西方文官制度
第3节：中国近现代的人事制度
第4节：人事管理的信息、立法和现代化
第3章：第三章 人事分类制度
第1节：品位分类
第2节：职位分类
第3节：职位分类的原则和功能
第4节：职位分类的步骤和方法
第4章：第四章 职务与职称管理
第1节：职务管理（一）
第2节：职务管理（二）
第3节：职称管理
第4节：职称管理改革
第5章：第五章 人事规划管理
第1节：人事规划概述
第2节：人事规划方法
第3节：人事规划的实施和控制
第6章：第六章 人事录用与培训
第1节：录用（一）
第2节：录用（二）
第3节：培训（一）
第4节：培训（二）
第7章：第七章 人事变动与流动管理
第1节：员工流动管理概述、企业员工流动管理
第2节：公务员职位变动与流动管理
第3节：公务员流动存在问题与完善对策
第8章：第八章 人事绩效管理
第1节：绩效考核概述
第2节：绩效考核管理
第3节：人事激励概述
第4节：人事激励管理
第9章：第九章 薪酬管理
第1节：薪酬概述
第2节：工资
第3节：福利
第4节：社会保险
第10章：第十章 人事监察管理
第1节：人事监察概述
第2节：中国古代人事监察制度
第3节：西方国家人事监察制度的发展改革
第4节：我国现阶段的人事监察制度
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