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适用省份
重庆
教材信息
课程包含
课程精讲班：课程时长（727分钟），课程章节（45节）
老师介绍
第1章：第一章 劳动关系概述
第1节：劳动关系及其特征
第2节：劳动关系的外部环境
第3节：中国的劳动关系
第2章：第二章 劳动关系的本质
第1节：冲突和产业行动
第2节：合作
第3章：第三章 管理方
第1节：管理方的概述
第2节：管理方的管理模式
第3节：雇主与雇主协会
第4章：第四章 雇员与工会
第1节：雇员
第2节：工会
第3节：工会承认与工会化
第4节：工会的职能与行为方式
第5节：我国工会的现状与发展趋势
第5章：第五章 政府与劳动关系
第1节：政府在劳动关系中的角色
第2节：政府对劳动关系的管理
第3节：中国政府的劳动关系管理探索
第6章：第六章 劳动法
第1节：劳动法概述
第2节：劳动法的产生与发展
第3节：工资的法律保障
第4节：工作时间
第5节：劳动安全和卫生
第7章：第七章 劳动合同
第1节：劳动合同概述
第2节：劳动合同的订立
第3节：劳动合同的内容
第4节：劳动合同的履行、变更与终止
第5节： 劳动合同的解除
第6节：违反劳动合同的法律责任
第8章：第八章 员工民主参与
第1节：员工民主参与管理概述
第2节：员工民主参与管理的组织形式
第3节：我国企业员工民主参与管理
第9章：第九章 集体谈判与集体合同
第1节：集体谈判概述
第2节：集体谈判的结构、过程及结果
第3节：集体谈判的法律调整
第4节：我国集体谈判的现状及思考
第5节：集体合同概述
第6节：集体合同的签订
第7节：集体合同的内容
第8节：集体合同的效力
第10章：第十章 劳动争议与处理
第1节：劳动争议概述
第2节：劳动争议调解
第3节：劳动争议仲裁
第4节：劳动争议诉讼
第11章：第十一章 构建我国和谐劳动关系
第1节：我国劳动关系的现状
第2节：影响和谐劳动关系的主要因素
第3节：构建和谐劳动关系的路径
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