14104_人力资源管理(中级)_教材书籍

书名：人力资源管理导论

出版社：北京大学出版社

作者：强恩芳

出版日期：2019-10-01

装帧：平装

页码：370

字数：387000

开本：16开

书号：9787301306949

第一编 基础理论

第一章 人力资源管理概述

学习目标

引例 马云：HR是财产增值第一人

第一节 资源与人力资源

第二节 人力资源管理

第三节 人力资源管理者

第四节 人力资源管理的研究对象与方法

小结

复习思考题

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第二章 人力资源管理思想的历史考察

学习目标

引例 曾国藩的识人用人之道

第一节 中国的人才思想

第二节 西方人力资源管理学的发展

小结

复习思考题

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第三章 人力资源管理的基本理论

学习目标

引例 管理人性与人性管理

第一节 中西方的人性假设

第二节 人力资源管理相关理论

第三节 人力资源管理模式

小结

复习思考题

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第四章 人力资源管理的环境

学习目标

引例 三大环境实现人力资源成长

第一节 作为开放系统的组织

第二节 人力资源管理的环境

小结

复习思考题

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第二编 人力资源管理功能

第五章 人力资源规划

学习目标

引例 人力资源规划之困境

第一节 人力资源规划流程及编制

第二节 人力资源预测方法及平衡

小结

复习思考题

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第六章 工作分析

学习目标

引例 基础管理需从工作分析开始

第一节 工作分析及职位说明书

第二节 工作分析信息的收集方法

小结

复习思考题

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第七章 招聘与配置

学习目标

引例 朋友圈里看招聘

第一节 招聘及胜任力模型

第二节 人力资源招聘流程

第三节 人员甄选技术

小结

复习思考题

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第八章 培训与开发

学习目标

引例 员工培训别怕“为他人作嫁衣”

第一节 人力资本理论

第二节 员工培训与开发

小结

复习思考题

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第九章 绩效管理

学习目标

引例 吴晓波：绩效主义会毁了小米吗?

第一节 绩效考核与绩效管理

第二节 绩效管理的理论和工具

小结

复习思考题

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第十章 薪酬管理

学习目标

引例 四大上市险企薪酬前十高管去年人均755万元

第一节 薪酬管理概述

第二节 薪酬管理要素

第三节 福利

小结

复习思考题

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第三编 人力资源的保护

第十一章 劳动保障和社会保障

学习目标

引例 重大劳动保障违法行为上“黑榜”只是第一步

第一节 劳动保障

第二节 社会保障

第三节 社会保险

小结

复习思考题

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第十二章 劳动关系管理

学习目标

引例 裁员都一样，方式有不同

第一节 劳动关系

第二节 就业歧视

第三节 退休管理

小结

复习思考题

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第四编 人力资源管理的发展

第十三章 国际人力资源管理

学习目标

引例 施耐德电气人才本土化之道

小结

复习思考题

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第十四章 大数据时代的人力资源管理

学习目标

引例 人力资源服务行业应当跟上“大数据”趋势

小结

复习思考题

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参考文献

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