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适用省份
全国
课程包含
课程精讲班：课程时长（999分钟），课程章节（46节）
老师介绍
网课章节目录视听：
第1章：第一章 管理概论
第1节：管理的概念
第2节：管理的过程
第3节：管理原理与管理方法
第4节：管理者
第2章：第二章 管理思想和管理理论的形成与发展
第1节：管理理论产生前的管理实践与管理思想
第2节：古典管理理论的形成
第3节：行为科学的兴起
第4节：当代管理理论的丛林
第5节：当代管理理论的发展
第3章：第三章 组织环境与组织文化
第1节：组织环境概述
第2节：组织环境分析
第3节：组织文化
第4章：第四章 管理道德与社会责任
第1节：管理道德概述
第2节：社会责任
第5章：第五章 预测与决策
第1节：预测
第2节：决策概述
第3节：决策的程序与方法
第6章：第六章 计划
第1节：计划概述
第2节：战略计划
第3节：计划的方法与技术
第7章：第七章 组织
第1节：组织的基本概念
第2节：组织设计
第3节：组织中的职权
第4节：组织结构的基本类型
第5节：人员配备
第8章：第八章 组织变革
第1节：组织变革概述
第2节：组织变革的过程与阻力
第3节：当代组织变革新举措
第9章：第九章 领导
第1节：领导与权力
第2节：人性假设与领导方式
第3节：领导特质理论与领导风格理论
第4节：领导权变理论
第5节：领导艺术
第10章：第十章 激励
第1节：激励概述
第2节：内容型激励理论
第3节：过程型激励理论
第4节：行为改造型激励理论
第5节：激励的原则与方法
第11章：第十一章 沟通
第1节：沟通概述
第2节：人际沟通与组织沟通
第3节：沟通管理
第4节：有效沟通的技巧
第12章：第十二章 控制
第1节：控制概述
第2节：控制的过程
第3节：有效控制
第4节：控制的内容与方法
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