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适用省份
北京
教材信息
课程包含
课程精讲班:课程时长(739分钟),课程章节(68节)
老师介绍
第1章:第一章 公务员管理
第1节:职务与级别
第2节:考试与录用
第3节:考核、职务任免、升降与奖惩
第4节:培训与交流
第2章:第二章 事业单位人事管理
第1节:登记管理
第2节:岗位设置管理
第3节:公开招聘
第4节:岗位聘用第五节考核第六节工资
第5节:考核
第6节:工资
第3章:第三章 专业技术人员管理
第1节:专业技术资格
第2节:职业资格
第3节:以留学人员为主体的海外高层次人才政策
第4章:第四章 博土后管理
第1节:博士后研究人员身份特点
第2节:博士后工作管理机构
第3节:博士后流动站与工作站、博士后研究人员的招收
第4节:博士后在站期间的管理
第5节:博士后出站手续与相关规定
第5章:第五章 军队转业干部安置
第1节:安置对象与安置地点
第2节:工作分配与就业
第3节:待遇保障
第4节:自主择业军转千部安置管理
第5节:军转工作宏观管理
第6章:第六章 劳动就业
第1节:就业服务与管理
第2节:特殊就业保障
第3节:引导和鼓励大学生面向基层就业
第7章:第七章 涉外劳动管理
第1节:外国人在中国就业
第2节:港澳台居民在内地就业
第3节:中国人境外就业
第8章:第八章 劳动合同
第1节:劳动合同的订立和履行
第2节:劳动合同的解除终止和续订
第3节:集体合同
第4节:非全日制用工
第5节:劳务派遣
第9章:第九章 劳动保护
第1节:安全生产
第2节:职业病防治
第3节:特殊群体的劳动保护
第10章:第十章 社会保险与住房公积金
第1节:养老保险
第2节:医疗保险
第3节:工伤保险
第4节:失业保险
第5节:生育保险
第6节:住房公积金
第11章:第十一章 工作时间与工资福利
第1节:工作时间
第2节:休息休假
第3节:工资基本规定与工资结构
第4节:最低工资标准
第12章:第十二章 职业培训
第1节:职业培训的保障
第2节:职业培训的方式
第3节:职业培训的费用
第4节:职业培训服务期限与违约金的约定
第13章:第十三章 商业秘密与竞业限制
第1节:商业秘密
第2节:竞业限制
第14章:第十四章 离职、退休与裁员
第1节:离职
第2节:退休
第3节:裁员
第15章:第十五章 工会与职工管理
第1节:工会的性质与职责
第2节:工会的组织组建与成员构成
第3节:工会的权利与义务
第4节:工会经费
第5节:职工民主管理
第6节:企业内部劳动规则和奖惩制度
第16章:第十六章 劳动争议
第1节:劳动监察
第2节:劳动争议的处理
第3节:劳动争议的调解
第4节:劳动争议的仲裁
第5节:劳动争议的诉讼
第17章:考试分析
第1节:考试分析
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