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适用省份
山东
教材信息
课程包含
课程精讲班:课程时长(573分钟),课程章节(40节)
老师介绍
第1章:第1章 工作分析概述
第1节:工作分析的概念
第2节:工作分析的性质和作用
第3节:工作分析的结果与表现形式
第4节:工作分析的历史与发展
第5节:互联网时代工作分析的新变化
第2章:第2章 工作分析的内容和组织
第1节:工作分析的具体内容
第2节:工作分析内容的标准化
第3节:工作分析方法的比较与选择
第4节:工作分析的组织和实施
第5节:工作分析组织和实施示例
第3章:第3章 工作分析的基本方法与工具
第1节:观察分析法
第2节:主管人员分析法、访谈分析法
第3节:问卷调查分析法
第4节:文献资料分析法
第5节:各种基本方法的比较
第4章:第4章 任务分析
第1节:任务分析概述
第2节:任务分析的方法和步骤
第3节:任务分析的应用
第5章:第5章 人员分析
第1节:人员分析概述
第2节:人员分析的方法与技术(1)
第3节:人员分析的方法与技术(2)
第4节:人员分析的操作与实践
第6章:第6章 方法分析
第1节:方法分析概述
第2节:方法分析技术
第3节:方法技术的数学技术
第7章:第7章 工作分析质量鉴定
第1节:工作信息的质量鉴定
第2节:工作描述的质量鉴定
第3节:工作分析质量鉴定的数学方法
第8章:第8章 工作分析实践中的问题与对策
第1节:员工恐惧问题及其对策
第2节:动态环境影响及其对策
第3节:工作分析实践中的其他问题(1)
第4节:工作分析实践中的其他问题(2)
第9章:第9章 工作评价与应用
第1节:工作评价概述
第2节:工作评价的方法与技术
第3节:工作评价的应用
第10章:第10章 工作分析与评价的应用
第1节:工作分析与评价在组织结构设计中的应用
第2节:工作分析与评价在职位分类中的应用
第3节:工作评价在薪酬体系设计中的应用
第4节:工作分析与评价在招聘、培训与考评中的应用
第11章:考试分析
第1节:考试分析
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