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适用省份
天津,山东
教材信息
课程包含
课程精讲班：课程时长（760分钟），课程章节（28节）
老师介绍
第1章：第一章 会展人力资源管理概述
第1节：人力资源管理的产生与发展
第2节：会展人力资源管理的含义与特征、会展人力资源管理的目标和任务
第3节：会展人力资源管理的运作、本章小结
第2章：第二章 会展人力资源规划
第1节：会展人力资源规划概述
第2节：会展人力资源规划的流程与方法
第3节：会展人力资源信息系统
第4节：会展人力资源规划文案范例、本章小结
第3章：第三章 会展组织设计与工作分析
第1节：会展组织设计与工作分析概述
第2节：会展组织设计与工作分析的流程
第3节：会展组织设计与工作分析的方法
第4节：会展工作说明书的编写、本章小结
第4章：第四章 会展人力资源获取
第1节：会展人力资源获取概述
第2节：会展人力资源获取的流程与内容
第3节：会展人力资源获取的方法
第4节：会展人力资源获取的文案范例、本章小结
第5章：第五章 会展绩效管理
第1节：会展绩效管理概述
第2节：会展绩效管理的流程
第3节：会展绩效管理的方法、会展绩效管理文案编制、本章小结
第6章：第六章 会展薪酬管理
第1节：会展薪酬管理概述
第2节：会展薪酬制度方案设计的流程与方法
第3节：会展薪酬管理实施、会展薪酬管理手册的编写、本章小结
第7章：第七章 会展人力资源培训与开发
第1节：会展人力资源培训与开发概述
第2节：会展人力资源培训与开发的流程
第3节：会展人力资源培训与开发的方法、会展人力资源培训与开发文案范例、本章小结
第8章：第八章 面向未来的会展人力资源管理
第1节：会展产业发展趋势
第2节：会展人力资源管理挑战
第3节：会展人力资源管理的发展趋势、本章小结
第9章：考试分析
第1节：考试分析
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