说 明 该商品具体内容,请查看本网页下方“资料包含内容”。
折 扣 单笔订单,非书籍教材商品满2件9.5折,大于2件9折
网课购买即赠送价值39.9元在线题库(点此预览题库),完整视频请点此查看
此网课基本信息如下,购买后请于会员中心“已购视频”查看:
适用省份
贵州
课程包含
课程精讲班:课程时长(1019分钟),课程章节(33节)
老师介绍
第1章:第1章 培训与人力资源开发概述
第1节:培训概述
第2节:人力资源开发概述
第3节:培训与人力资源开发的关系
第2章:第2章 培训与人力资源开发的原理
第1节:培训与人力资源开发的基本原理
第2节:培训与人力资源开发的基本原则
第3节:学习理论
第3章:第3章 战略性人力资源开发
第1节:组织战略与人力资源战略
第2节:培训与人力资源开发战略
第3节:战略性人力资源开发
第4章:第4章 人员培训
第1节:培训的内容
第2节:培训的流程
第3节:培训的方法与技术
第4节:培训方法的应用案例
第5章:第5章 职业开发
第1节:职业开发概述
第2节:职业开发的内容与对象
第3节:职业开发的方法与技术
第4节:职业开发方法的应用案例
第6章:第6章 组织开发
第1节:组织类型及其与培训与人力资源开发的关系分析
第2节:组织结构及其对培训与人力资源开发效果的影响
第3节:组织行为及其对培训与人力资源开发效果的影响
第4节:组织发展及其对培训与人力资源开发效果的影响
第7章:第7章 自我开发
第1节:自我开发概述
第2节:自我开发的对象与客体
第3节:自我开发的方法与技术
第4节:自我开发方法的应用案例
第8章:第8章 培训与人力资源开发技术
第1节:需求分析
第2节:人力规划技术
第3节:培训技术
第4节:课程设计技术
第9章:第9章 培训与人力资源开发评估
第1节:培训与人力资源开发评估概述
第2节:培训与人力资源开发评估技术
第3节:培训与人力资源开发活动评估
第4节:培训与人力资源开发效果评估
1、 电子资料:购买后1分钟左右系统自动发送到邮箱内;如长时间未收邮件,请查看是否被拦截在垃圾箱中;如遇发货失败,登录后购买的用户可于会员中心”已购资料“处下载;如购物邮箱填写错误,请联系客服进行修改或资料索取;电子资料购买后,一年内可以免费下载!
2、 在线题库,考前押题和精讲网课购买后,请分别于会员中心"已购题库","已购押题"和"已购视频"中进行查看。
3、 书籍教材:购买后如本地仓库有现货,客服会在2个工作日内发货,发货完会发送短信提醒,告知快递信息,用户可以自行查询物流信息。登录后购买的订单,可以进入会员中心,发货订单查看订单发货状态及实时的物流;如需要调货处理的,则需要耐心等待仓库发货,一般发货不会超7个工作日,如有疑问请咨询在线客服!
4、 收货说明:非书籍的电子资料/视频课具有可复制性,购买后不支持退款操作,如您需要的课程资料本网暂时没有,请直接联系客服补充!书籍收货后如因自身原因需要退换货,需要您承担退换货所产生的物流费用。
Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.
温馨提示:如您需要的资料本网暂时没有上传,请于工作日08:00 - 18:00,点击这里,联系客服及时补充资料。