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适用省份
江苏
课程包含
课程精讲班：课程时长（723分钟），课程章节（29节）
老师介绍
网课章节目录视听：
第1章：第一章 劳动关系概述
第1节：劳动关系的概念
第2节：劳动关系的性质与类型
第3节：劳动关系的表现形式
第4节：劳动关系的影响因素
第2章：第二章 劳动关系理论及其历史发展
第1节：劳动关系的渊源和劳工运动
第2节：当代劳动关系理论的流派
第3节：劳动关系理论的融合和发展
第3章：第三章 劳动关系主体
第1节：雇主与雇主组织、劳动者与工会组织
第2节：政府
第4章：第四章 劳动法概述
第1节：劳动法的概念-劳动法的表现形式
第2节：劳动法在法律体系中的地位-劳动法的作用
第3节：劳动法产生的历程
第5章：第五章 劳动合同
第1节：劳动合同概述
第2节：劳动合同的订立
第3节：劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除
第4节：劳动合同的终止
第6章：第六章 劳动标准实施
第1节：工资
第2节：工作时间与休息休假
第3节：劳动安全与卫生
第7章：第七章 集体合同
第1节：集体合同概述
第2节：集体合同的产生和发展、集体合同的内容
第3节：集体合同的订立、履行
第4节：集体合同的变更、解除与终止
第5节：集体合同管理与争议处理
第8章：第八章 灵活用工管理
第1节：灵活用工管理
第9章：第九章 员工民主管理和劳动规章制度
第1节：员工民主管理和劳动规章制度
第10章：第十章 劳动争议处理
第1节：劳动争议处理概述、劳动争议协商
第2节：劳动争议调解、劳动争议仲裁
第3节：劳动争议诉讼
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