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适用省份

全国

课程包含

课程精讲班:课程时长(663分钟),课程章节(50节

老师介绍

黎念
教学经验:华南理工大学,高校教师,硕士研究生、讲师,电子商务技师,曾多次教授自考现代物流学、电子商务与现代物流商务沟通方法与技巧、企业组织与经营环境、战略管理与伦理等工商管理、物流管理类课程。
学历职称:硕士-讲师

网课章节目录视听:

第1章:第一章 导论

第1节:公务员概述

第2节:中国公务员制度的产生与发展

第3节:西方公务员制度发展概况

第4节:中国公务员制度的意义和特点

第5节:中国公务员主管部门的组织形式和基本职能

第2章:第二章 权利与义务

第1节:权利与义务的含义和意义

第2节:权利

第3节:义务

第3章:第三章 职务与级别

第1节:职务和级别的含义及其设置目的

第2节:职位分类

第3节:职务

第4节:级别

第5节:职务与职级并行制度

第4章:第四章 录用

第1节:录用的含义与意义

第2节:录用的资格条件及原则

第3节:录用考试

第4节:录用的主管部门与程序

第5章:第五章 考核

第1节:考核的含义与意义

第2节:考核的原则与内容

第3节:考核的等次、标准及特殊情况的处理

第4节:考核的基本方法与程序

第5节:定期考核结果的反馈与使用

第6章:第六章 职务任免与升降

第1节:职务任免与升降的含义、作用与原则

第2节:任免机关及其任免权限

第3节:任职方式和兼职问题

第4节:免职类型与程序

第5节:晋升、遴选与竞争上岗

第6节:降职的条件与程序

第7章:第七章 奖励与惩戒

第1节:奖励和惩戒的含义与意义

第2节:奖励制度

第3节:惩戒制度

第8章:第八章 培训

第1节:培训的含义和作用

第2节:培训原则和施教机构

第3节:培训的内容、类型和方法

第4节:培训评估和费用给管理

第9章:第九章 交流与回避

第1节:交流和回避的含义与意义

第2节:交流制度

第3节:回避制度

第10章:第十章 工资、福利与保险

第1节:工资、福利与保险的含义与意义

第2节:工资制度

第3节:福利制度

第4节:保险制度

第11章:第十一章 辞职、辞退与退休

第1节:辞职、辞退和退休的含义与意义

第2节:辞职制度

第3节:辞退制度

第4节:退休制度

第12章:第十二章 申诉与控告

第1节:申诉、控告的含义与意义

第2节:申诉制度

第3节:控告制度

第4节:申诉、控告制度中的义务与责任、人事争议仲裁制度

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