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适用省份
全国
课程包含
课程精讲班:课程时长(663分钟),课程章节(50节)
老师介绍
第1章:第一章 导论
第1节:公务员概述
第2节:中国公务员制度的产生与发展
第3节:西方公务员制度发展概况
第4节:中国公务员制度的意义和特点
第5节:中国公务员主管部门的组织形式和基本职能
第2章:第二章 权利与义务
第1节:权利与义务的含义和意义
第2节:权利
第3节:义务
第3章:第三章 职务与级别
第1节:职务和级别的含义及其设置目的
第2节:职位分类
第3节:职务
第4节:级别
第5节:职务与职级并行制度
第4章:第四章 录用
第1节:录用的含义与意义
第2节:录用的资格条件及原则
第3节:录用考试
第4节:录用的主管部门与程序
第5章:第五章 考核
第1节:考核的含义与意义
第2节:考核的原则与内容
第3节:考核的等次、标准及特殊情况的处理
第4节:考核的基本方法与程序
第5节:定期考核结果的反馈与使用
第6章:第六章 职务任免与升降
第1节:职务任免与升降的含义、作用与原则
第2节:任免机关及其任免权限
第3节:任职方式和兼职问题
第4节:免职类型与程序
第5节:晋升、遴选与竞争上岗
第6节:降职的条件与程序
第7章:第七章 奖励与惩戒
第1节:奖励和惩戒的含义与意义
第2节:奖励制度
第3节:惩戒制度
第8章:第八章 培训
第1节:培训的含义和作用
第2节:培训原则和施教机构
第3节:培训的内容、类型和方法
第4节:培训评估和费用给管理
第9章:第九章 交流与回避
第1节:交流和回避的含义与意义
第2节:交流制度
第3节:回避制度
第10章:第十章 工资、福利与保险
第1节:工资、福利与保险的含义与意义
第2节:工资制度
第3节:福利制度
第4节:保险制度
第11章:第十一章 辞职、辞退与退休
第1节:辞职、辞退和退休的含义与意义
第2节:辞职制度
第3节:辞退制度
第4节:退休制度
第12章:第十二章 申诉与控告
第1节:申诉、控告的含义与意义
第2节:申诉制度
第3节:控告制度
第4节:申诉、控告制度中的义务与责任、人事争议仲裁制度
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