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适用省份
北京
教材信息
课程包含
课程精讲班：课程时长（593分钟），课程章节（36节）
老师介绍
第1章：考试分析
第1节：考试分析
第2章：第一章 导论
第1节：劳动争议概述
第2节：劳动争议范围与内容
第3节：劳动争议与其他争议的区别
第3章：第二章 劳动争议的主体
第1节：雇主和雇主组织
第2节：劳动者1
第3节：劳动者2
第4节：工会
第5节：政府
第4章：第三章 劳动争议处理制度（一）
第1节：劳动争议处理制度的概述
第2节：劳动法
第3节：劳动合同法
第4节：劳动争议调解仲裁法
第5章：第四章 劳动争议处理制度（二）
第1节：企业劳动争议管理制度
第2节：人事争议处理制度
第3节：国际劳工法
第6章：第五章 劳动争议的协商
第1节：劳动争议协商的概述
第2节：劳动争议协商的实施
第3节：劳动争议协商的其他形式
第4节：中国劳动争议协商的发展
第7章：第六章 劳动争议的调解
第1节：劳动争议调解概述
第2节：劳动争议调解的组织
第3节：劳动争议调解的程序
第4节：劳动争议调解的其他制度
第8章：第七章 劳动争议的仲裁
第1节：劳动仲裁的概述
第2节：劳动仲裁的受理与准备
第3节：劳动仲裁的审理
第4节：劳动仲裁的履行、执行、起诉与监督
第5节：人事争议仲裁
第9章：第八章 劳动争议的诉讼
第1节：劳动诉讼的概述
第2节：劳动诉讼的第一审普通程序
第3节：劳动诉讼的第二审程序
第4节：劳动诉讼的其他程序
第10章：第九章 涉外劳动争议的处理
第1节：涉外劳动争议概述、涉外劳动争议的仲裁
第2节：涉外劳动争议的诉讼
第3节：涉外劳动争议的其他问题
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