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适用省份
广东
课程包含
课程精讲班：课程时长（582分钟），课程章节（53节）
老师介绍
网课章节目录视听：
第1章：第一章 劳动关系导论(24年教材版)
第1节：劳动关系的含义
第2节：劳动关系的环境
第3节：劳动关系中的主体
第4节：劳动关系的类型
第5节：我国目前劳动关系特点
第2章：第二章 劳动关系的理论演进和趋势(24年教材版)
第1节：劳动关系的理论演进
第2节：劳动关系的不同理论学派与观点
第3节：现代劳动关系管理的新趋势：合作型劳动关系
第4节：劳资合作劳动关系的发展趋势
第3章：第三章 世界各国的劳动关系管理实践(24年教材版)
第1节：美国的劳动关系管理实践
第2节：加拿大的集体合同谈判
第3节：英国政府的“第三条道路”
第4节：德国的“共决制”劳动关系运作
第5节：日本的终身雇佣制
第6节：新加坡的劳动关系
第4章：第四章 员工参与和民主管理(24年教材版)
第1节：员工参与管理的基本含义
第2节：工会
第3节：我国工会的作用
第4节：职工代表大会与职工大会
第5章：第五章 政府在劳动关系管理中的作用(24年教材版)
第1节：西方国家政府在劳动关系中所扮演的角色
第2节：我国政府在劳动关系转型中的作用
第3节：新时期劳动关系管理面临的新任务
第6章：第六章 劳动关系管理实务(24年教材版)
第1节：劳动法律关系
第2节：我国劳动立法
第3节：企业劳动关系管理实务
第7章：第七章 劳动合同管理(24年教材版)
第1节：劳动合同概述
第2节：劳动合同的订立
第3节：劳动合同的履行和变更
第4节：劳动合同的解除与终止
第8章：第八章 企业用工管理(24年教材版)
第1节：员工招聘管理
第2节：试用期管理
第3节：员工培训与服务期管理
第4节：商业秘密与竞业限制管理
第9章：第九章 劳动标准管理(24年教材版)
第1节：工作时间与休息休假
第2节：劳动报酬
第3节：劳动安全与劳动保护
第4节：企业规章制度
第10章：第十章 社会保险(24年教材版)
第1节：社会保险概述
第2节：养老保险
第3节：医疗保险
第4节：生育保险
第5节：工伤保险
第6节：失业保险
第11章：第十一章 集体协商与集体合同(24年教材版)
第1节：集体协商与集体合同概述
第2节：集体协商与集体合同制度的内容
第3节：我国集体协商与集体合同制度的发展历程和基本特征
第4节：我国集体协商与集体合同制度的发展趋势
第12章：第十二章 劳动争议处理(24年教材版)
第1节：劳动争议处理
第2节：劳动争议的协商与调解
第3节：劳动争议的仲裁
第4节：劳动争议的诉讼
第13章：第十三章 非标准劳动关系(24年教材版)
第1节：劳务派遣
第2节：非全日制用工
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